Guide PER Collectif
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PER collectif à Landéda : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. Employeur ou salarié à Landéda, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Nos conseillers partenaires à Landéda chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 129 avis de salariés et de dirigeants accompagnés à Landéda et partout en France.

Le PER collectif en bref

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Landéda.

Votre étude PER collectif à Landéda

Un expert du secteur de Landéda vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

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Zéro engagement Experts inscrits à l'ORIAS Réponse sous 24h Étude offerte

Le PER collectif expliqué aux salariés de Landéda

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Landéda y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

Les trois compartiments du plan

On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Landéda précise.

Combien verser et combien économiser

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Landéda.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous décrivez votre situation et votre commune, Landéda.
  2. Un expert proche de Landéda vous contacte sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Votre profil à Landéda

Salarié à Landéda : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Landéda : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Vos questions à Landéda

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Landéda peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Landéda ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Landéda. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Landéda

Économie d'impôt, abondement, capital projeté : vous êtes rappelé sous 24h.

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