Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Lafrançaise

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Lafrançaise comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Lafrançaise
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Lafrançaise
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Lafrançaise

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 144 avis

Sans engagement Étude rapide de votre dossier Accompagnement dédié entreprises Présent partout en France

En bref — À Lafrançaise, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Lafrançaise ?

À Lafrançaise, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

L'abondement versé par l'employeur à Lafrançaise est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Lafrançaise ?

Toute entreprise à Lafrançaise, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Lafrançaise :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Lafrançaise en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Lafrançaise
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Lafrançaise
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Lafrançaise
Information des salariés de Lafrançaise sur leurs droits et options
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Lafrançaise

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Lafrançaise ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Lafrançaise.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Lafrançaise

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Lafrançaise ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Lafrançaise peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Lafrançaise ?

À Lafrançaise comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Lafrançaise ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Lafrançaise ou ailleurs en France.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Lafrançaise ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Lafrançaise, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Lafrançaise ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Lafrançaise.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Lafrançaise ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Lafrançaise peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Lafrançaise ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Lafrançaise, sans engagement.

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