Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à La Tour

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À La Tour comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à La Tour
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de La Tour
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour La Tour

★★★★☆ 4,6/5 — avis d'épargnants accompagnés · 190 avis

Sans engagement Réponse sous sous 24h Accompagnement dédié entreprises Couverture nationale, ancrage local La Tour

À retenir — Simple à mettre en place à La Tour, le PER Collectif remplace le PERCO et cumule avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à La Tour ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à La Tour, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

L'abondement versé par l'employeur à La Tour est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à La Tour ?

Toute entreprise à La Tour, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de La Tour :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à La Tour en pratique

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de La Tour
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à La Tour
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à La Tour
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de La Tour
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour La Tour

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de La Tour ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de La Tour.

FAQ PER Collectif — La Tour

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de La Tour ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à La Tour peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de La Tour ?

À La Tour comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de La Tour ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à La Tour.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant La Tour ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de La Tour pour un poste dans une autre région.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de La Tour ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris La Tour.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de La Tour ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à La Tour.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à La Tour ?

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de La Tour en moins de 2 minutes.

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