Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à La Terrasse : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif, successeur du PERCO, permet à chaque salarié de se constituer une retraite complémentaire abondée par son employeur. À La Terrasse, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un expert du PER intervenant à La Terrasse étudie votre dossier et vous rappelle sous 24h, gratuitement.

★★★★☆ 4.8/5 — 144 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à La Terrasse.

Ce qu'il faut retenir

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Déduction fiscale des versements volontaires, dans la limite de 10 % des revenus professionnels. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à La Terrasse.

Votre étude PER collectif à La Terrasse

Réponse sous 24h par un conseiller intervenant à La Terrasse. Gratuit, sans engagement.

🔒 Données protégées, aucune revente
Sans engagement Professionnels immatriculés ORIAS Rappel sous 24h Gratuit pour vous

Fonctionnement du PER collectif à La Terrasse

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. À La Terrasse, le plan sert la fidélisation des équipes et l'optimisation sociale. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

La structure en trois compartiments

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à La Terrasse la détaille.

Combien verser et combien économiser

Ordres de grandeur 2026, à valider avec votre conseiller à La Terrasse.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Comment se déroule l'accompagnement

  1. Vous indiquez votre situation et La Terrasse.
  2. Un conseiller de La Terrasse vous rappelle sous 24h.
  3. Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Salarié ou dirigeant à La Terrasse : que faire ?

Salarié à La Terrasse : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à La Terrasse : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à La Terrasse

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de La Terrasse peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à La Terrasse ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de La Terrasse. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Parlez-en à un conseiller de La Terrasse

Un expert vous rappelle sous 24h pour chiffrer votre situation.

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