Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à La Motte

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À La Motte, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

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En bref — À La Motte, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de La Motte ?

À La Motte, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Les salariés de La Motte bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à La Motte ?

Toute entreprise à La Motte, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de La Motte :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de La Motte ?

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à La Motte
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à La Motte
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de La Motte
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de La Motte
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à La Motte

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à La Motte ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de La Motte.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à La Motte

Un salarié de La Motte peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de La Motte peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de La Motte ?

À La Motte comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de La Motte ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à La Motte.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant La Motte ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de La Motte pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à La Motte ?

Notre étude comparative pour les entreprises de La Motte est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à La Motte ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à La Motte.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à La Motte ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à La Motte, sans engagement.

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