Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Franois

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Franois comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Franois
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Franois
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Franois

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 139 avis

Aucun frais caché Réponse sous sous 24h Accompagnement dédié entreprises Couverture nationale, ancrage local Franois

Résumé — Simple à mettre en place à Franois, le PER Collectif remplace le PERCO et cumule avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Franois ?

À Franois, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Franois, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Quelles entreprises sont concernées à Franois ?

Toute entreprise à Franois, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Franois :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Franois

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Franois
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Franois
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Franois
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Franois
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Franois

Quelle fiscalité pour le PER Collectif à Franois ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Franois.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Franois

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Franois ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Franois peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Franois ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Franois.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Franois ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Franois ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Franois ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Franois pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Franois ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Franois.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Franois ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Franois.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Franois ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Franois, sans engagement.

Démarrer ma simulation