Guide PER Collectif
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Mettre en place un PER collectif à Fraisses : l'accompagnement sur mesure

Le PER collectif (ex-PERCO) est le plan d'épargne retraite ouvert à tous les salariés d'une entreprise : chacun y verse ce qu'il veut, l'employeur complète par un abondement. À Fraisses, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Nos conseillers partenaires à Fraisses chiffrent votre projet et vous recontactent sous 24h.

★★★★☆ 4.8/5 — 154 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Fraisses.

Ce qu'il faut retenir

Sources : versements libres, intéressement, participation, CET, abondement de l'employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Blocage jusqu'à la retraite, deux exceptions : résidence principale et accidents de la vie. Sortie en capital, en rente ou en panachage. Diagnostic gratuit à Fraisses.

Demande d'étude gratuite à Fraisses

Un expert du secteur de Fraisses vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

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Zéro engagement Experts inscrits à l'ORIAS Rappel sous 24h Gratuit pour vous

Le PER collectif expliqué aux salariés de Fraisses

L'entreprise l'ouvre pour l'ensemble de ses salariés, généralement dès trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Fraisses y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Fraisses la détaille.

Versements, abondement et fiscalité

Chiffres indicatifs 2026 ; votre cas est chiffré à Fraisses.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous indiquez votre situation et Fraisses.
  2. Un expert proche de Fraisses vous contacte sous 24h.
  3. Il évalue votre déduction et l'abondement employeur.
  4. Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Votre profil à Fraisses

Côté salarié à Fraisses, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant d'une société de Fraisses, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.

Vos questions à Fraisses

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Fraisses peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Fraisses ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Fraisses. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Fraisses

Économie d'impôt, abondement, capital projeté : vous êtes rappelé sous 24h.

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