Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Firmi

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Firmi d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Firmi
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Firmi
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Firmi

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 132 avis

Aucun frais caché Réponse sous sous 24h Experts épargne salariale Présent partout en France

En bref — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Firmi, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Firmi ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Firmi, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Pour les entreprises de Firmi, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Firmi ?

Toute entreprise à Firmi, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Firmi :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Firmi ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Firmi
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Firmi
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Firmi
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Firmi
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Firmi

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Firmi ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Firmi.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Firmi

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Firmi ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Firmi peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Firmi ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Firmi.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Firmi ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Firmi ou ailleurs en France.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Firmi ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Firmi, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Firmi ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Firmi est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Firmi ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Firmi.

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