Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

PER Collectif à Figari : épargnez sans effort pour votre retraite

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Figari comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Figari
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Figari
Comparatif gratuit des contrats disponibles pour les entreprises de Figari

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 157 avis

Aucun frais caché Retour sous 48h ouvrées Conseillers spécialisés PER Collectif Couverture nationale, ancrage local Figari

En bref — Le PER Collectif est un dispositif d'épargne retraite proposé par l'entreprise à Figari, alimenté par l'employeur et le salarié, avec sortie en capital ou en rente.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Figari ?

À Figari, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

L'abondement versé par l'employeur à Figari est exonéré de charges sociales dans la limite légale, ce qui en fait un outil de rémunération complémentaire très avantageux.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Figari ?

Toute entreprise à Figari, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Figari :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Figari ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Figari
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Figari
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Figari
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Figari
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Figari

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Figari ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Figari.

FAQ PER Collectif — Figari

Un salarié de Figari peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Figari peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Figari ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Figari.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Figari ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Figari.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Figari ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Figari, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Figari ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Figari est gratuite et sans engagement.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO à Figari ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Figari peuvent être transformés en PER Collectif.

Faites étudier gratuitement votre dossier PER Collectif — Figari

Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Figari en moins de 2 minutes.

Obtenir mon devis gratuit