Le PER Collectif permet aux salariés de Faramans d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.
★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 124 avis
Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Faramans, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.
Pour les entreprises de Faramans, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.
Toute entreprise à Faramans, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Faramans :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Faramans.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Faramans peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
À Faramans comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Faramans.
Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Faramans, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.
Notre étude comparative pour les entreprises de Faramans est gratuite et sans engagement.
Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Faramans peuvent être transformés en PER Collectif.
Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Faramans en moins de 2 minutes.
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