Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Falicon

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

Le PER Collectif permet aux salariés de Falicon d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Falicon
Gestion pilotée par horizon retraite adaptée aux salariés de Falicon
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Falicon

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 185 avis

Gratuit et confidentiel Retour sous 48h ouvrées Conseillers spécialisés PER Collectif Couverture nationale, ancrage local Falicon

À retenir — À Falicon, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Falicon ?

À Falicon, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Les salariés de Falicon bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Falicon ?

Toute entreprise à Falicon, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Falicon :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Falicon

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Falicon
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Falicon
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Falicon
Information des salariés de Falicon sur leurs droits et options
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Falicon

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Falicon ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Falicon.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Falicon

Un salarié de Falicon peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Falicon peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Falicon ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Falicon.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Falicon ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Falicon.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Falicon ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Falicon, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Falicon ?

La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Falicon.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Falicon ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Falicon peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Falicon ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Falicon, sans engagement.

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