Le PER Collectif permet aux salariés de Écouen d'épargner avec l'appui de leur employeur, en franchise d'impôt.
★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 177 avis
Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Écouen, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.
Les salariés de Écouen bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.
À Écouen, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.
Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Écouen :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Écouen.
L'adhésion reste facultative : un salarié à Écouen peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.
Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Écouen.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Écouen ou ailleurs en France.
La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Écouen pour un poste dans une autre région.
La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Écouen.
Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Écouen.
Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Écouen, sans engagement.
Obtenir mon devis gratuit
Sélection de villes en FranceParis · Marseille · Lyon · Toulouse · Nice · Nantes · Montpellier · Strasbourg · Bordeaux · Lille |
Secteur localArgenteuil · Cergy · Sarcelles · Garges-lès-Gonesse · Franconville · Bezons · Herblay-sur-Seine · Pontoise · Goussainville · Ermont |
Secteurs limitrophesÉzanville · Villiers-le-Bel · Saint-Brice-sous-Forêt · Sarcelles · Moisselles · Domont · Attainville · Arnouville · Fontenay-en-Parisis · Groslay |