Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite ?

Oui, dans des cas prévus par la loi comme l'achat de la résidence principale ou l'invalidité.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Custines

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Custines, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Custines
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Custines
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Custines

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 188 avis

Sans engagement Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Couverture nationale, ancrage local Custines

Résumé — À Custines, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Custines ?

À Custines, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Custines, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Custines ?

Toute entreprise à Custines, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Custines :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Comment activer un PER Collectif pour votre entreprise de Custines ?

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Custines
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Custines
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Custines
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Custines
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Custines

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Custines ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Custines.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Custines

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Custines ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Custines peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Quel est le plafond d'abondement pour une entreprise de Custines ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Custines.

Quels sont les cas de déblocage anticipé pour un salarié de Custines ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Custines ou ailleurs en France.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Custines ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Custines, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Custines ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Custines est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Custines ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Custines.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Custines ?

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