PER Collectif à Chapet : épargnez sans effort pour votre retraite

Comment fonctionne le PER Collectif pour les entreprises de Chapet ?

Le PER Collectif (ex-PERCO) est ouvert à tous les salariés de l'entreprise à Chapet, sans condition d'ancienneté dans la plupart des accords. Il se compose des versements volontaires du salarié, de l'intéressement, de la participation, et surtout de l'abondement de l'employeur, qui peut significativement augmenter l'épargne constituée.

Les salariés de Chapet bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Quelles entreprises sont concernées à Chapet ?

Toute entreprise à Chapet, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Créer un PER Collectif à Chapet en pratique

1. Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Chapet
2. Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Chapet
3. Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Chapet
4. Information des salariés de Chapet sur leurs droits et options
5. Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Chapet

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Chapet ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Chapet.