Comment fonctionne le PER collectif à Cahuzac-sur-Vère ?
Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés, souvent après trois mois d'ancienneté. À Cahuzac-sur-Vère, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.
Trois compartiments, trois fiscalités
Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. La fiscalité de sortie diffère pour chacun ; l'étude menée à Cahuzac-sur-Vère la détaille.
Combien verser et combien économiser
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous indiquez votre situation et Cahuzac-sur-Vère.
- Un conseiller de Cahuzac-sur-Vère vous rappelle sous 24h.
- Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
- Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
- Vous restez libre de donner suite.
Salarié ou dirigeant à Cahuzac-sur-Vère : que faire ?
Salarié à Cahuzac-sur-Vère : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Cahuzac-sur-Vère : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.