Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Brandivy

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Brandivy comme ailleurs, le PER Collectif combine abondement employeur et avantages fiscaux pour préparer la retraite.

Abondement employeur pouvant tripler votre épargne à Brandivy
Sortie en capital ou en rente au choix pour les épargnants de Brandivy
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Brandivy

★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 183 avis

Gratuit et confidentiel Réponse sous sous 24h Experts épargne salariale Couverture nationale, ancrage local Brandivy

À retenir — Simple à mettre en place à Brandivy, le PER Collectif remplace le PERCO et cumule avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés.

Pourquoi choisir un PER Collectif à Brandivy ?

À Brandivy, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Brandivy, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Brandivy ?

Toute entreprise à Brandivy, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Aperçu chiffré des formules PER Collectif proposées aux sociétés de Brandivy :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Brandivy

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Brandivy
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Brandivy
Rédaction des documents obligatoires pour l'entreprise implantée à Brandivy
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Brandivy
Suivi annuel des versements et de l'abondement pour Brandivy

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Brandivy ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Brandivy.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Brandivy

Un salarié de Brandivy peut-il refuser d'y adhérer ?

Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Brandivy peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Brandivy ?

À Brandivy comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Brandivy ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Brandivy.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Brandivy ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Brandivy pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Brandivy ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Brandivy est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Brandivy ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Brandivy.

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