Guide PER Collectif
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PER collectif d'entreprise à Borgo : étude gratuite

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. À Borgo, la question est la même : quel versement, quelle économie d'impôt, quelle disponibilité ? Un conseiller proche de Borgo analyse votre situation et vous répond sous 24h, sans frais ni engagement.

★★★★☆ 4.8/5 — 134 avis de salariés et de dirigeants accompagnés en France et à Borgo.

L'essentiel en 20 secondes

Le plan se remplit avec vos versements libres, l'intéressement, la participation, les jours de repos non pris et l'abondement patronal. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Fonds indisponibles jusqu'au départ en retraite, hors achat du logement et déblocages anticipés. Sortie en capital, en rente viagère ou les deux. Étude offerte à Borgo.

Votre étude PER collectif à Borgo

Un expert du secteur de Borgo vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

🔒 Données protégées, aucune revente
Aucun engagement Professionnels immatriculés ORIAS Retour sous 24h Service 100 % gratuit

Fonctionnement du PER collectif à Borgo

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Borgo y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. Le salarié est adhérent d'office et reste libre du montant comme de la fréquence des versements.

Trois compartiments, trois fiscalités

Trois compartiments coexistent : versements volontaires, épargne salariale (intéressement, participation, abondement) et transferts d'anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Borgo précise.

Versements, abondement et fiscalité

Repères 2026, confirmés lors de l'étude à Borgo.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous indiquez votre situation et Borgo.
  2. Un conseiller de Borgo vous rappelle sous 24h.
  3. Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
  4. Vous recevez une simulation écrite : versement conseillé, capital projeté, fiscalité.
  5. Vous restez libre de donner suite.

Deux profils, deux stratégies à Borgo

Salarié à Borgo : captez d'abord la totalité de l'abondement, aucun placement ne rapporte autant. Dirigeant à Borgo : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

FAQ — PER collectif à Borgo

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Borgo peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Borgo ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Borgo. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Faites le point sur votre PER collectif à Borgo

Économie d'impôt, abondement, capital projeté : vous êtes rappelé sous 24h.

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