À Biriatou, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.
★★★★☆ satisfaction des entreprises accompagnées · 142 avis
À Biriatou, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.
Les salariés de Biriatou bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.
À Biriatou, les artisans, commerçants et professions libérales employant du personnel peuvent également ouvrir ce dispositif à leurs équipes.
Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Biriatou :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Biriatou.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Biriatou peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Biriatou.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Biriatou ou ailleurs en France.
La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Biriatou pour un poste dans une autre région.
La mise en place elle-même est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur les sommes épargnées, identiques quelle que soit la ville d'implantation, y compris Biriatou.
Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Biriatou peuvent être transformés en PER Collectif.
Obtenez votre comparatif personnalisé pour l'entreprise de Biriatou en moins de 2 minutes.
Obtenir mon devis gratuit
Sélection de villes en FranceParis · Marseille · Lyon · Toulouse · Nice · Nantes · Montpellier · Strasbourg · Bordeaux · Lille |
Secteur localPau · Bayonne · Anglet · Biarritz · Hendaye · Saint-Jean-de-Luz · Lons · Billère · Orthez · Oloron-Sainte-Marie |
Secteurs limitrophesUrrugne · Hendaye · Ciboure · Ascain · Saint-Jean-de-Luz · Sare · Saint-Pée-sur-Nivelle · Guéthary · Ahetze · Bidart |