Fonctionnement du PER collectif à Aubignan
Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. Les entreprises de Aubignan y recourent pour fidéliser leurs salariés et réduire leurs charges. L'adhésion est automatique, mais les versements restent libres : vous choisissez le montant et le rythme.
La structure en trois compartiments
On distingue le compartiment volontaire, celui de l'épargne salariale et celui des anciens contrats obligatoires. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Aubignan précise.
Versements, abondement et fiscalité
| Source d'alimentation | Plafond / repère | Traitement fiscal |
|---|---|---|
| Versements volontaires | 10 % des revenus pros | Déductibles du revenu imposable |
| Abondement employeur | Jusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €) | Exonéré d'impôt sur le revenu |
| Intéressement | Selon accord d'entreprise | Exonéré si versé sur le plan |
| Participation | Selon accord d'entreprise | Exonérée si placée sur le plan |
| Jours de CET / repos non pris | 10 jours par an | Exonérés de cotisations (hors CSG/CRDS) |
| Transfert PERCO / article 83 | Sans plafond | Neutre fiscalement |
| Frais de gestion moyens | 0,60 % à 1 % par an | Négociables selon l'encours |
Votre parcours, étape par étape
- Vous indiquez votre situation et Aubignan.
- Un expert proche de Aubignan vous contacte sous 24h.
- Il chiffre votre économie d'impôt et l'abondement maximal.
- Une simulation vous est remise : montant, capital estimé, fiscalité de sortie.
- Vous tranchez à votre rythme.
Salarié ou dirigeant à Aubignan : que faire ?
Côté salarié à Aubignan, versez au moins le montant qui déclenche l'abondement maximum. Dirigeant d'une société de Aubignan, le plan vous bénéficie aussi et l'abondement réduit le résultat imposable.