À Aslonnes, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.
★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 133 avis
À Aslonnes, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.
Les salariés de Aslonnes bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.
Toute entreprise à Aslonnes, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.
Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Aslonnes :
| Critère | PER Collectif standard | PER Collectif + abondement renforcé |
|---|---|---|
| Mise en place | Décision unilatérale | Accord d'entreprise |
| Abondement max employeur | Jusqu'à 300% du versement | Jusqu'à 300% + intéressement |
| Plafond annuel abondement | Environ 3 519 € (référence 2026) | Environ 7 039 € si accord dédié |
| Fiscalité employeur | Exonéré de charges sociales | Forfait social réduit ou nul |
| Fiscalité salarié | Abondement exonéré d'IR | Abondement exonéré d'IR |
| Déblocage anticipé | Résidence principale + accidents de la vie | Résidence principale + accidents de la vie |
| Sortie à la retraite | Capital ou rente au choix | Capital ou rente au choix |
L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Aslonnes.
Non, l'adhésion au PER Collectif n'est jamais obligatoire ; chaque salarié de Aslonnes peut choisir de ne pas verser de son côté, tout en restant éligible à l'abondement employeur si un accord le prévoit.
À Aslonnes comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.
Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Aslonnes ou ailleurs en France.
La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Aslonnes pour un poste dans une autre région.
Notre étude comparative pour les entreprises de Aslonnes est gratuite et sans engagement.
Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Aslonnes.
Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Aslonnes, sans engagement.
Être recontacté
Sélection de villes en FranceParis · Marseille · Lyon · Toulouse · Nice · Nantes · Montpellier · Strasbourg · Bordeaux · Lille |
Secteur localPoitiers · Châtellerault · Buxerolles · Jaunay-Marigny · Saint-Benoît · Chauvigny · Loudun · Vouneuil-sous-Biard · Migné-Auxances · Naintré |
Secteurs limitrophesChâteau-Larcher · Roches-Prémarie-Andillé · La Villedieu-du-Clain · Iteuil · Vivonne · Smarves · Marçay · Ligugé · Nouaillé-Maupertuis · Gençay |