Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion reste facultative pour chaque salarié, même si l'entreprise a mis en place le dispositif.

Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Y a-t-il des frais pour l'employeur ?

La mise en place est généralement gratuite ; seuls des frais de gestion s'appliquent sur l'épargne placée.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Le PER Collectif, la solution retraite des salariés de Artas

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Artas, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Déblocage anticipé possible pour l'achat de la résidence principale à Artas
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Artas
Mise en place accompagnée par un conseiller dédié à Artas

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 164 avis

Sans engagement Étude rapide de votre dossier Experts épargne salariale Actif à Artas

Résumé — À Artas, le PER Collectif permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d'offrir un avantage retraite défiscalisé à ses salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Artas ?

À Artas, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Les salariés de Artas bénéficient d'une gestion pilotée par défaut, qui sécurise progressivement l'épargne à l'approche de la retraite.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Artas ?

Toute entreprise à Artas, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Artas :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Créer un PER Collectif à Artas en pratique

Étude gratuite de votre situation d'entreprise à Artas
Sélection de l'accord ou de la décision unilatérale la plus adaptée à Artas
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Artas
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Artas
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Artas

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Artas ?

L'abondement de l'employeur est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales, un avantage rare pour les entreprises de Artas.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Artas

Un salarié de Artas peut-il refuser d'y adhérer ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Artas peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Artas ?

À Artas comme partout en France, ce plafond est fixé nationalement et révisé chaque année par décret.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Artas ?

Oui, l'achat de la résidence principale, l'invalidité, le décès du conjoint, le surendettement ou la fin de droits au chômage permettent un déblocage anticipé, y compris pour les salariés basés à Artas.

Le PER Collectif est-il transférable pour un salarié quittant Artas ?

Le contrat vous suit : en cas de départ de l'entreprise de Artas, vous conservez votre épargne et pouvez la transférer vers le PER de votre nouvel employeur ou un PER individuel.

Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif pour une entreprise de Artas ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Artas est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Artas ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO ; les anciens contrats PERCO des entreprises de Artas peuvent être transformés en PER Collectif.

Prêt à activer le PER Collectif de votre entreprise à Artas ?

Un conseiller spécialisé vous recontacte sous sous 24h pour étudier votre projet à Artas, sans engagement.

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