Guide PER Collectif
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PER collectif à Aron : faites le point avec un conseiller

Le PER collectif — anciennement PERCO — est le plan d'épargne retraite proposé par l'entreprise à tous ses salariés : versements libres, abondement de l'employeur. Employeur ou salarié à Aron, vous hésitez sur le montant, la fiscalité et les cas de déblocage ? Un conseiller proche de Aron analyse votre situation et vous répond sous 24h, sans frais ni engagement.

★★★★☆ 4.8/5 — 152 avis de salariés et de dirigeants accompagnés dans le Mayenne et à Aron.

Ce qu'il faut retenir

Alimentation : versements volontaires, intéressement, participation, jours de CET et abondement employeur. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, jusqu'à 10 % des revenus professionnels. Épargne bloquée jusqu'à la retraite, sauf résidence principale et accidents de la vie. Au dénouement : capital, rente, ou les deux. Analyse sans frais à Aron.

Être rappelé par un conseiller à Aron

Un expert du secteur de Aron vous rappelle sous 24h. Service gratuit.

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Sans engagement Experts inscrits à l'ORIAS Réponse sous 24h Gratuit pour vous

Le PER collectif expliqué aux salariés de Aron

Mis en place par l'employeur, il bénéficie à tous les salariés, en principe après trois mois d'ancienneté. À Aron, PME et grands groupes l'utilisent pour fidéliser leurs équipes tout en allégeant leurs charges. Adhésion automatique, versements facultatifs et modulables.

Les trois compartiments du plan

Le plan se divise en trois compartiments : le volontaire, l'épargne salariale et l'ancien obligatoire. Chaque compartiment est imposé différemment à la sortie, ce que l'étude à Aron précise.

Combien verser et combien économiser

Chiffres indicatifs 2026 ; votre cas est chiffré à Aron.
Source d'alimentationPlafond / repèreTraitement fiscal
Versements volontaires10 % des revenus prosDéductibles du revenu imposable
Abondement employeurJusqu'à 16 % du PASS (~7 500 €)Exonéré d'impôt sur le revenu
IntéressementSelon accord d'entrepriseExonéré si versé sur le plan
ParticipationSelon accord d'entrepriseExonérée si placée sur le plan
Jours de CET / repos non pris10 jours par anExonérés de cotisations (hors CSG/CRDS)
Transfert PERCO / article 83Sans plafondNeutre fiscalement
Frais de gestion moyens0,60 % à 1 % par anNégociables selon l'encours

Les étapes de votre dossier

  1. Vous transmettez votre profil et votre commune, Aron.
  2. Un conseiller de Aron vous rappelle sous 24h.
  3. Il calcule votre gain fiscal et l'abondement mobilisable.
  4. Vous obtenez une simulation : effort d'épargne, capital à terme, imposition.
  5. Vous tranchez à votre rythme.

Salarié ou dirigeant à Aron : que faire ?

Si vous êtes salarié à Aron, visez l'abondement maximal : le gain est immédiat. Dirigeant à Aron : dès un salarié, vous ouvrez le plan, en profitez et déduisez l'abondement du résultat imposable.

FAQ — PER collectif à Aron

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est mis en place par l'entreprise et ouvert à tous les salariés, avec un abondement possible de l'employeur et des frais négociés collectivement. Le PER individuel s'ouvre seul, auprès d'un assureur ou d'une banque, sans abondement. Un salarié de Aron peut détenir les deux et arbitrer entre eux.
Puis-je récupérer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans six cas : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage et cessation d'activité non salariée après liquidation judiciaire. Hors ces situations, l'épargne reste bloquée jusqu'au départ en retraite.
Combien mon employeur peut-il abonder ?
L'abondement est plafonné à 300 % de vos versements et à 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit environ 7 500 € par an. Le conseiller calcule le versement exact qui déclenche l'abondement maximal prévu par l'accord de votre entreprise.
Que devient mon plan si je quitte l'entreprise ?
L'épargne vous appartient : elle reste sur le plan ou se transfère vers le PER de votre nouvel employeur. Les frais de tenue de compte passent alors à votre charge.
Comment est imposée la sortie en capital ?
Les versements volontaires déduits sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, les gains au prélèvement forfaitaire de 30 %. L'épargne salariale et l'abondement sortent en franchise d'impôt : seuls les gains supportent les prélèvements sociaux de 17,2 %.
Le service est-il vraiment gratuit à Aron ?
Oui. La mise en relation, l'étude de votre situation et la simulation chiffrée sont offertes aux habitants de Aron. Vous n'avancez aucun frais et restez libre de donner suite ou non aux préconisations du conseiller.

Votre étude gratuite à Aron

Simulation chiffrée, abondement maximal, fiscalité de sortie : réponse sous 24h.

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