Quel est le plafond d'abondement employeur ?

Le plafond légal est généralement de 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an.

Le PER Collectif est-il transférable en cas de changement d'employeur ?

Oui, l'épargne est portable et peut être transférée vers le PER du nouvel employeur ou un PER individuel.

Le PER Collectif remplace-t-il le PERCO ?

Oui, depuis la loi PACTE, le PER Collectif a remplacé le PERCO, avec des règles de sortie améliorées.

Activez le PER Collectif de votre entreprise à Arès

Name: Guide PER Collectif
Rating: 4.8

À Arès, de plus en plus d'entreprises mettent en place un PER Collectif pour fidéliser leurs équipes et alléger leur fiscalité.

Versements volontaires déductibles du revenu imposable dès Arès
Portabilité totale du contrat en cas de changement d'employeur depuis Arès
Simulation personnalisée en moins de 2 minutes pour Arès

★★★★☆ note moyenne des dossiers PER Collectif traités · 180 avis

Aucun frais caché Retour sous 48h ouvrées Accompagnement dédié entreprises Couverture nationale, ancrage local Arès

À retenir — Simple à mettre en place à Arès, le PER Collectif remplace le PERCO et cumule avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés.

Qu'est-ce que le PER Collectif à Arès ?

À Arès, toute structure — TPE, PME ou grand groupe — peut instaurer un PER Collectif par décision unilatérale ou accord d'entreprise. Les sommes versées sont investies sur des supports financiers pilotés selon l'horizon de départ à la retraite du salarié.

Pour les entreprises de Arès, les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation peuvent être directement fléchées vers le PER Collectif sans impôt sur le revenu.

Qui peut mettre en place un PER Collectif à Arès ?

Toute entreprise à Arès, quel que soit son effectif, peut instaurer un PER Collectif, y compris les structures unipersonnelles avec au moins un salarié.

Comparatif synthétique des options PER Collectif disponibles pour les entreprises de Arès :

Critère	PER Collectif standard	PER Collectif + abondement renforcé
Mise en place	Décision unilatérale	Accord d'entreprise
Abondement max employeur	Jusqu'à 300% du versement	Jusqu'à 300% + intéressement
Plafond annuel abondement	Environ 3 519 € (référence 2026)	Environ 7 039 € si accord dédié
Fiscalité employeur	Exonéré de charges sociales	Forfait social réduit ou nul
Fiscalité salarié	Abondement exonéré d'IR	Abondement exonéré d'IR
Déblocage anticipé	Résidence principale + accidents de la vie	Résidence principale + accidents de la vie
Sortie à la retraite	Capital ou rente au choix	Capital ou rente au choix

Les étapes pour mettre en place un PER Collectif à Arès

Premier échange avec un conseiller dédié aux entreprises de Arès
Comparatif des contrats et gestionnaires adaptés à Arès
Mise en place administrative du PER Collectif pour votre structure de Arès
Réunion de présentation du dispositif aux équipes de Arès
Accompagnement continu du gestionnaire dédié à Arès

Quels avantages fiscaux pour les entreprises de Arès ?

Les versements volontaires du salarié sont déductibles du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite, ce qui intéresse particulièrement les cadres de Arès.

FAQ PER Collectif — Arès

Le PER Collectif est-il obligatoire pour les salariés de Arès ?

L'adhésion reste facultative : un salarié à Arès peut refuser d'y participer sans conséquence sur son contrat de travail.

Combien l'employeur peut-il verser sur le PER Collectif à Arès ?

Le plafond légal correspond généralement à 300% du versement du salarié, dans la limite d'environ 3 519 € par an et par salarié, un montant identique quelle que soit la localisation de l'entreprise, y compris à Arès.

Peut-on débloquer son PER Collectif avant la retraite à Arès ?

Ces cas de déblocage sont fixés par la loi et s'appliquent uniformément, que le salarié travaille à Arès ou ailleurs en France.

Que devient mon PER Collectif si je quitte l'entreprise à Arès ?

La portabilité est totale, que vous quittiez une entreprise de Arès pour un poste dans une autre région.

Y a-t-il des frais pour l'employeur à Arès ?

Notre étude comparative pour les entreprises de Arès est gratuite et sans engagement.

Quelle différence entre PERCO et PER Collectif pour les entreprises de Arès ?

Le fonctionnement est très proche, avec des règles de sortie et de fiscalité légèrement améliorées pour les nouveaux contrats souscrits à Arès.

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